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Coachings & Seminare

Ihr Erfolg steht an erster Stelle

Alle Coachings und Seminare auf einen Blick

Erster Schritt:

Online-Erstgespräch mit Auftraggeber
(wird verrechnet bei Auftrag)
Kennenlernen:
- Ziel
- Budget
- Definition Auftrag

Preis auf Anfrage

Mitarbeiter - Coaching

Basistraining für Mitarbeiter -
Mit welcher Einstellung komme ich zur Arbeit?

2-Tagesseminar in Räumen des Unternehmens für mind. 4 Mitarbeiter und max. 16 Mitarbeiter

Tag 1: Werfe manches über Bord oder drücke Reset!
Tag 2: Neuinstallation oder Update!

Nach dem „FISH-Prinzip“

Preis auf Anfrage

Leitungs- und Führungskräfte

Einzel-Coaching

  1. Online Einzel-Coaching max. 90 Minuten

  2. Persönliches Einzel-Coaching vor Ort:
    - pro Session max. 2 Std.
    - pro Tag max. für 6 Stunden
Preis auf Anfrage

Leitungs- und Führungskräfte

Gruppen-Coaching

  1. Online Gruppen-Coaching max. 90 Minuten

  2. Persönliches Gruppen-Coaching vor Ort:
    pro Session max. 2 Std.
    pro Tag max. für 6 Stunden
Preis auf Anfrage

Tagesseminar

„Richtig führen“

pro Tag á 7 Stunden mind. 8 max. 10 Teilnehmer

Preis auf Anfrage

Wochenseminar

„Meine Motivation als Führungskraft“

„Das Hirtenprinzip“

pro Woche á 4 Tage á 6 Std. mind. 8 max. 10 Teilnehmer

Preis auf Anfrage

Team-Bildungs-Maßnahme

2 Tage á 8 Std. ab 6 Teilnehmer bis max. 12 Teilnehmer

Preis auf Anfrage

Besondere Coachingangebote

Hilfe bei der Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Förderberatung

Preis auf Anfrage

Entfalten Sie Ihr volles Potenzial –
mit Coachings & Seminaren

Kompetenz3plus – steht für Coaching um gutes Personal zu fördern, fair zu führen und damit mehr persönlichen und wirtschaftlichen Erfolg zu haben.

Kompetenz

– steht für mein erarbeitetes Wissen und  meine umfangreiche Berufs- und Lebenserfahrung.

Die 3

– steht für Führung-Team-Coaching die 3 Säulen im Prozess mit Mitarbeitern durch Fragen, Kommunikation und Lösungsorientierung.

Das plus

– steht für Individualität – mein Coaching orientiert sich an Ihren Herausforderungen.

Führung

– wer bin ich „Führungspersönlichkeit“ und was sind meine Führungsgrundsätze?

Team

– wie tickt mein Team? Was sind meine Erwartungen an mein Team, wen hätte ich gern in meinem Team?

Coaching

– was tue ich? Wie setze ich es im Alltag um?

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